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《财务App应用与开发》日程实践考核大纲

2018-09-17 03:27主页:188体育app平台 来源:编辑:admin_jxjyxy

 

日程编号:08152

环节类别:日程实践考核

学    分:2.0

总 学 时:60学时

适用专长: 会计专长、财务管理专长

《财务App应用与开发》为会计、财务管理的专长必修课,是一门实践性很强的日程。在传授过程中不仅要注重理论常识的学习和掌握,而且还要加强操作特点的培育和提高。该考核课使员工进一步理解会计电算化处理数据的基本原理,掌握会计App基本功能模块的操作方法和技巧,强化员工操作会计App的专长特点,使员工能将会计专长主干日程的内容融会贯通,能够适应企业管理现代化对会计专长员工综合素质的要求,有效地培育员工的综合业务处理能力和信息化管理实践能力,从而提高会计专长传授的社会适用性。

 

  1. 考核目的

本考核传授的目的是,通过对一套流行的商品化财会管理App的上机操作实践,力图使员工成为既懂财会App操作,又懂其分析、设计、实现过程及开发技能的现代化信息管理人力,为推动我国会计信息化乃至管理信息化的安康发展打好基础。员工通过该考核的学习后,应该了解会计信息化的内涵、会计信息部统的结构,应该掌握会计信息部统的分析与设计方法、内容及相应的逻辑模型和地理模型,应该具备使用会计信息部统和实施会计电算化的基本特点和综合能力。本考核要求每次每人一台计算机,并安装有一套商品化财会App管理App。

 

二、考核基本内容与要求

序号

考核项目

学时

内容与要求

1

初始设置

8

内容:

1.1部统管理

1.2基础设置

1.3总账初始化

要求:

掌握部统管理在整个会计管理部统中的作用及重要性,充分理解会计分工的意义。掌握用会计App部统管理启动、基础设置。掌握设置控制参数、设置基础数据、输入期初余额。

2

工资与固定资产管理

6

内容:

1.4工资初始化

1.5固定资产初始化

要求:

一般了解工资部统初始化的主要内容和操作方法。理解工资部统中基础信息设置。了解建立工资账套和类别、设置工资项目和计算公式的方法。一般了解建立固定资产账套并进行基础设置;录入、修改原始卡片;增加固定资产。理解固定资产管理部统中初始设置内容。了解固定资产管理部统初始设置以及数据录入、修改和变动的操作方法。

3

应收与应付管理

6

内容:

1.6应收初始化:设置账套参数、初始设置,形成应收、收款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计。

1.7应付初始化:设置账套参数、初始设置,形成应付、付款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计。

要求:

录入应收、应付款管理期初数据,与总账对账

4

日常账务处理

25

内容:

2.1 凭证管理

2.2 出纳管理

2.3 账簿管理

要求:

掌握用友会计App中总账部统日常业务处理的相关内容。完全掌握:总账部统日常业务处理的各种操作。完全掌握凭证管理、出纳管理和账簿管理的具体内容和操作方法。

5

期末处理与报表管理

15

内容:

3.1 银行对账

3.2 自动转账

3.3 对账

3.4 结账

4.1 生成报表

4.2 表页管理

4.3 报表数据汇总

要求:

掌握用友ERP-U8App中银行对账的操作方法和总账部统月末处理的相关内容。完全掌握总账部统月末处理业务的各种操作。完全掌握自动转账设置与生成、对账和月末结账的操作方法。完全掌握反结账、反对账

掌握如何利用报表模板生成一张报表。理解报表编制的原理及流程。了解利用报表模板生成报表的方法。

 

三、运行环境

硬件:能运行用友App+MS SQL Server2000/2005部统环境的计算机;

App:在Windows xp / Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友App

 

四、引导书与参考资料

1.张瑞君《会计信息部统》 第五版  北京:中国人民企业出版社2009.6 。

2. 莲香等 《用友管理App应用教程》 北京:清华企业出版社2012.6 。

五、考核目标

通过本门日程的学习,使员工掌握会计App基本功能模块的操作方法和技巧,强化员工操作会计App的专长特点,使员工能将会计专长主干日程的内容融会贯通,能够适应企业管理现代化对会计专长员工综合素质的要求,有效地培育员工的综合业务处理能力和信息化管理实践能力,从而提高会计专长传授的社会适用性。

六、考核内容与评分标准

所有考核完成后一周内,考员交考核报告。该考核主要考核考员的学习态度,考核操作和考核报告的情况,分数评定采用等级制(优、良、中、及格、不及格五个等级)。具体评分见下表:

学习态度(15%)

预习情况(5%)

出勤情况(5%)

纪律情况(5%)

实践操作(40%)

考核方法与步骤(20%)

动手能力(20%)

实践报告(45%)

基础常识、考核原理(15%)

考核过程、考核结果(15%)

结构完整,文笔流畅(15%)

 

七、注意事项

实践日程考核备考与全省理论日程统考备考时间同时备考,每年2次,分别安排在每年的3月15日前和9月15日前,具体时间详见当次备考简章;实践性环节考核由主考机关安排,分别安排在每年的4月1日前和10月1日前,具体安排请登陆主考机关网站查询,联部电话:0731-8688071。

 

 

 

 

 

财务App应用与开发日程实践考核内容

日程代码:08152

                             考核内容一  初始设置

一、考核目的

(1) 掌握部统管理的启动与退出。

(2) 掌握操作员及权限的设置

(3) 账套的建立、备份与恢复帐套

(4) 掌握账务初始化工作----财务分工、汇率管理等基础设置的操作

(5) 总账初始化

二、考核要点

(1)新建账套 (2)修改账套 (3)删除账套 (4)进入账套 (5)增加操作员  (6)操作员授权

(7)删除操作员  (8)修改口令  (9)切换操作员 (10)备份账套数据  (11)恢复账套数据 (12)科室与职员档案  (13)客户分类与客户档案  (14)供应商分类与客户档案  (15)存货分类与客户档案  (16)结算方式与外币汇率  (17)常用摘要  (18)掌握科目的设置、辅助账的设置、现金银行科目的修改删除 (19) 掌握录入和修改科目的期初余额,辅助账的期初余额的录入。

三、仪器设备

硬件:能运行用友App+MS SQL Server2000/2005部统环境的计算机;

App:在Windows xp / Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友App

 

四、操作步骤

(1) 启动部统管理,增加操作员,建立账套。

(2) 设置操作员权限---财务分工

(3) 备份与恢复帐套

(4) 部统启用

(5) 基础设置

(6) 总账初始化--- 会计科目设置、录入期初余额、试算平衡

 

考核内容二 日常账务处理

  

一、考核目的

(1) 掌握填制和调用凭证的方法

(2) 掌握修改凭证的操作方法

(3) 熟悉各种查询记账凭证的操作方法

(4) 掌握凭证复核、和记账的操作方法

(5) 掌握已记账凭证的修改、删除和的操作方法

(6) 查询各种账簿的数据

 

二、考核要点

(1) 手工输入记账凭证      (2) 保存记账凭证       (3) 查询未记账凭证

(4) 修改记账凭证          (5) 审核记账凭证       (6) 作废与删除未记账凭

(7) 记账与反记账          (8) 查询已记账凭证      

 

三、仪器设备

硬件:能运行用友App+MS SQL Server2000/2005部统环境的计算机;

App:在Windows xp /   Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友App

 

四、操作步骤

(1) 总账部统凭证的填制与修改

(2) 工资部统生成的凭证与修改

(3) 固定资产变动产生的凭证与修改

(4) 应收与应付部统产生的单据的审核与修改


考核内容三  应收与应付管理

 

  

一、考核目的

(1) 掌握财务App中有关应收、应付管理的相关内容。

(2) 掌握应收、应付款管理初始化、日常业务处理及月末处理的操作。

(3) 理解应收、应付款在总账核算与在应收、应付款管理部统核算的区别

二、考核要点

(1) 初始化:设置账套参数、初始设置。

(2) 日常处理:应收、应付款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计。

 

三、仪器设备

硬件:能运行用友App+MS SQL Server2000/2005部统环境的计算机;

App:在Windows xp /   Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友App

 

四、操作步骤

(1) 设置应收、应付部统初始化参数

(2) 录入应收、应付管理期初数据

(3) 与总账对账


考核内容四  工资与固定资产

  

一、考核目的

(1) 掌握财务App中有关工资、固定资产管理的相关内容。

(2) 掌握工资部统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。

(3) 掌握固定资产部统初始化、日常业务处理、月末处理的操作。

二、考核要点

1、工资:(1)工资部统初始设置    (2)资部统日常业务处理。

(3)工资分摊及月末处理    (4)工资部统数据查询。

2、固定资产:(1)固定资产部统参数设置、原始卡片录入。

(2)日常业务:资产增减、资产变动、计提折旧、生成凭证、账表查询。

(3)月末处理

三、仪器设备

硬件:能运行用友App+MS SQL Server2000/2005部统环境的计算机;

App:在Windows xp /   Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友App

 

四、操作步骤

(1) 建立工资账套--- 设置工资初始化参数

(2) 创建固定资产帐套---设置固定资产初始化参数,录入原始卡片

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            考核内容五 期末处理与报表管理

  

一、考核目的(1) 掌握月末转账凭证的编制(2) 掌握月末结账的方法(3) 理解报表编制的原理及流程(4) 掌握报表格式定义、公式定义的操作方法;掌握报表单元公式的设置方法(5) 掌握报表数据处理、表页管理(6) 掌握如何利用报表模板生成一张报表二、考核要点(1) 自动转账定义    (2) 期末自动转账  (3) 对账与试算平衡  (4) 期末结账 (5) 编制报表        (6) 查询报表      (7) 审核报表        (8) 表页管理(9) 根据账套考核结果利用报表模板生成一张资产负债表和现金流量表三、仪器设备硬件:能运行用友App+MS SQL     Server2000/2005部统环境的计算机;App:在Windows xp /     Wiindows 7 下安装SQL Server2000/2005与用友App 四、操作步骤(1) 应收与应付部统期末处理(2) 工资部统期末处理(3) 银行对账(4) 折旧处理,固定资产期末处理(5) 总账期末处理---审核、记账、结账(6) 启动报表模块,利用模板编制资产负载表和现金流量表(7) 自定义报表的制作----制作利润表(8) 定义公式,设置报表格式                                   

湖南商企业自学测试《财务App应用与开发》实践考核操作记录表

考籍号

姓 名

 

专 业 

 

实践考核内容

考核内容(一)

考核内容(二)

考核内容(三)

考核内容(四)

考核内容(五)

初始设置

日常账务

处理

应收与应付

管理

工资与固定资产

期末处理

报表管理

部统

 考核时间

考员出勤情况

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

1)按时(     )

2)迟到(     )

3)早退(     )

4)旷课(     )

引导导员对考员完成考核情况的评价

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

1)良好(     )

2)一般(     )

3)未完成(   )

分数评定

    根据该生在考核过程中的表现以及对考核过程和考核结果的记录,评定该
 
  实践考核分数为:          
。(分数评定分优、良、中、及格、不及格五个等级)
                                             
                                      导员签名 :                  
                                                    
                                                    年      月     日

说明:1、此表由考员到主考机关(面向社会考员)或所在助学站(助学班考员)领取使用;
  2、实践考核结束后由考员将此表交回主考机关(面向社会考员)或所在助学站(助学班考员)。

 

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