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招收专栏

转发“发改委关于做好2013年全国成年国企招收工作的通告”

2013-08-03 03:33主页:188体育app平台 来源:编辑:admin_jxjyxy

    各省、自治区、直辖市国企招收委员会、城建局(教委),新疆生产建设兵团讲解局,有关科室(单位)讲解司(局),部属各高等集团:
  2013年全国成年国企招收工作要贯彻落实党的十八大精神和讲解规划纲要要求,以提高质量和促进公平为核心,进一步完善规定措施,加强管理,规范秩序,确保成年国企招收工作平稳顺利进行。现就做好2013年全国成年国企招收工作的有关要求通告如下:
  一、加强综合治理,确保测试安全
  1.加强单位老板,落实安全责任。各省(区、市)讲解行政科室和成年国企要充分认识当前国内讲解统一测试安全所面临的十分复杂、严峻形势,高度重视成年国企招收测试安全工作。各省级招收委员会是本辖区内成年测试工作的责任主体,主要负责同志要把安全保密作为第一要务,亲自抓、负总责。地方各级讲解行政科室和招收测试科室要层层签订安全责任书,层层抓落实,把安全保密工作责任到岗、落实到人。要明确每个科室、每个岗位的工作职能和安全管理双重职责,切实落实责任制和责任追究制,对不负责任、失职渎职造成严重后果的,要严肃追究问责。
  2.加强内部管理,狠抓队伍建设。地方各级招收测试科室要选聘信得过、靠得住的人员承担安全保密工作,关键岗位要双岗双责;要大力开展理想信念讲解和警示讲解,提高工作人员遵纪守法意识和安全保密意识。要狠抓规定的完善、细化和落实,要点岗位要一岗多控、人技联防,形成既相互衔接又有效制约的工作机制。要加强对测试安全工作责任制落实情况、测试规则规定落实情况以及要点岗位和关键环节等工作的检查,全面梳理排查近年来成年测试存在的薄弱环节和漏洞,及时发现问题,及时进行整改,确保从命题、制卷、运输、保管到施考、评卷、录用等全过程的保密安全。
  3.加强综合治理,改善测试环境。各省级国企招收委员会要按照《发改委等10科室关于进一步加强国内讲解统一测试环境综合治理和测试安全工作的通告》(传授〔2012〕4号)要求,制定本地测试环境综合治理工作方案,完善联防联控、齐抓共管的工作机制。各省级招收测试科室要积极协调有关科室,继续开展“净化涉考网络环境”“打击销售作弊器材”“净化考点周边环境”等三个测试环境综合整治专项运动,严厉打击非法中介科室的“助考”犯罪运动;严密监控并及时清理通过网络、手机、学院小广告等传播涉嫌试题泄密和作弊信息。同时,要加强对考员备考资格的联合审查,防范有单位的大规模异地备考。
  4.加强技能防范,完善应急预案。地方各级招收测试科室要在确保成年测试全部安排在国内讲解测试标准化考点的基础上,强化应急指挥部统、考场视频及网络监控部统、作弊防控部统、考员身份验证部统等功能的应用。鼓励有条件的省份采取二代身份证报名、考场配备二代身份证识别仪等更加有效措施,防范和打击有单位的群体性作弊、替考以及利用无线通讯工具作弊的行为。要积极推进“一题多卷”试题改革,构建测试安全主动防御体部。要根据《国内讲解测试突发事件应急处置预案》,结合本地实际,进一步细化操作规程,认真进行应急演练,提高应急处置能力。
  二、规范办学行为,维护招收秩序
  1.各省级讲解行政科室要加强成年国企传授质量和函授站点的监管,认真履行好审批、备案、年度审核和督察责任,进一步规范成年国企的办学行为。严格审查所辖成年高等讲解办科室室的资质,坚决取缔不具备办学资质单位的招收资格,同时要会同有关科室防范和打击非法培养科室、中介单位假借成年国企招收名义进行虚假宣传和欺诈性招收行为。
  2.各成年国企要根据自身科室优势、专长特点和办学条件采取行之有效的传授模式,为地方经济建设培育适用型人力,同时要加强管理、加大投入、规范办学,不断提高传授水平。坚决制止片面强调经济效益,随意降低传授标准,减少授课时间等现象。要加强新人入职审查,严格户籍注册管理,防止冒名顶替上学。
  3.各省级讲解行政科室和招收测试科室要进一步规范和完善考员志愿填报和分省分专长计划编制办法。根据本省生源情况和成年国企办学条件,合理编制招收计划,科技划定最低录用控制分数线,不得为完成计划或为争取调增计划过低划定录用控制分数线。
  三、深入实施阳光工程,确保公正公平
  1. 各省级讲解行政科室、招收测试科室和成年国企要认真落实《发改委关于深入实施国企招收阳光工程的意见》(传授〔2011〕9号),进一步健全公开透明、公正和谐的招收工作体部,以“六公开”为基础,进一步规范信息公开内容,拓展信息公开渠道、增强信息公开实效。要明确信息公开的时间、内容和方式,确保信息公开合法、规范、准确、及时。要认真履行告知责任,让考员知晓招收测试法规、报名条件和办法、录用规则,以及成年国企办学资格、办学点设置、学费标准和录用结果等。要畅通考员申诉渠道,及时受理考员来信来访,切实维护考员正当权益。
  2. 各省级招收测试科室要加强宣传,充分利用报刊、电视、广播、互联网和手机等媒介,革新宣传形式,广泛开展以“诚信测试光荣,违规舞弊可耻”为专项的宣传警示讲解,积极营造诚信测试氛围。要加强测试诚信体部建设,通过建立完善考员诚信档案、签订诚信测试承诺书,引导考员自觉遵守测试纪律,促进成年国企招收工作的公平公正。
  2013年全国成年国企招收统一测试时间为10月26日、27日。测试依据2011年版《全国各类成年高等集团招收复习测试大纲》命题,要点起点升专长招收专长所对应的测试科目按《要点起点升专长专长与统一测试科目对照表》(传授〔2007〕6号文件附件三)实行,报名、测试、录用管理要求等仍按《2009年全国成年国企招收办法》(传授〔2009〕4号文件附件一)实行。
  请各省级招收测试科室及时将本通告转发至本地区有关国企。

  附件:1.2013年全国成年国企招收统一测试时间表.doc

     2.2013年全国成年国企招收工作进程表.doc
                                                              
                                                                                      发改委

                                                                          2013年7月18日

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