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2018年下半年自学测试综合改革试点过程性检查与学分认定巡考工作圆满结束

2018-11-26 10:10主页:188体育app平台 来源:编辑:admin_jxjyxy

根据湖南商企业考试服务中心安排,10月中下旬开展了2018年下半年综合试点改革日程多元评价考核工作,我司33家助学单位、4000余名考员参加了此次考核。

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企业十分重视此次综合改革试点多元评价工作,为确保此项工作顺利进行,188体育手机版作了充分的前期准备工作,制定了详细的检查、巡考方案。考核期间企业总裁钟志平及企业其他老板班子成员亲临各助学单位测试现场督查和引导。主考集团、助学单位和网络技能企业配合默契,工作人员各司其职,保证了每一场测试顺利进行和检查、巡考工作圆满完成。

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 2018年10月考期,我司共备考多元评价日程总科次为12675,其中过程性考核备考科次为9355,学分认定备考科次为3320(线下考核569科次,线上考核2291科次,直接认定460科次);参与网络学习人数为2014人,备考科次为6878,过程性考核检查单位8家,学分认定巡考21场次。

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我司自2015年4月作为湖南省第一批实施自学测试综合改革试点多元评价工作国企以来,这一试点工作取得了较好的成效,也积累了丰富的经验,多次得到上级主管科室的高度评价。

过程性考核是经全国高等讲解自学测试引导委员会办公区正式批准的自学测试综合改革的重要组成部分,过程性考核改变了目前自学测试“一考定终身”的终结性测试方式,采取“过程性评价与国内统考笔试分数”相结翰磕综合评价方式,对考员参加面授传授运动和网络学习过程进行综合评价和分析,并记录为过程性评价分数,最后和国内统考笔试分数加权合并后,得到考员的最终分数。

学分认定是打通各种高等讲解模式的立交桥。它分为直接认定和间接认定二种形式。直接认定是普通专长机关、高等机关所学日程名称与考试相同或相似,可按规定程序认定原集团分数,并按一定比例折算纳入自学测试日程总分数的一部分;间接认定是主考集团单位考核,考核分数按规定比例折算成总分数的一部分。考核方式分为线下纸质档考核和线上网络学习考核。线下考核是采用传统的授课模式,线下考勤、完成作业、参加期末测试。线上考核是考员在备考之后,考员可通过手机端、电脑端随时随地学习,打破了时间、空间的局限性,提测试试通过率。我司大力提倡各助学单位采用网络助学模式。

   过程性考核和学分认定不仅关注员工的学习能力发展过程,也关注员工在学习过程中的成果,不仅关注员工的智力因素,也关注非智力因素,是对学习过程和学习结果全面考察的综合考核规定,目的是引导员工改变学习态度和改善学习方式,变被动式学习为自主式、探究式学习,提高学习能力和实践能力,提高综合素质,促进员工全面发展。(秦党红)


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